Értékeink irányítják üzleti tevékenységünket. Ezek az értékek segítenek abban, hogy hosszú távú kapcsolatokat alakítsunk ki munkatársainkkal, és mindenki számára előnyös partnerségeket építsünk ki.

Értékeink keretrendszerének elnevezése „ORANGE” (narancssárga). A narancssárga a lelkesedést, az elbűvölést, a boldogságot, a kreativitást, az elszántságot, a vonzerőt, a sikert, a bátorítást és az ösztönzést jelképezi. A narancssárga egyben az ősz és a betakarítás színe.

  • O - tulajdon
  • R - tisztelet
  • A - agilitás
  • N - soha ne add fel
  • G - együttműködés
  • E - empatikus
Az ORANGE keretrendszer egyes értékeihez társított jellemzők:

Tulajdon

  • Kezdeményezőkészség
  • Felelősség az eredményekért
  • Törekvés a legjobb minőségre
  • „Az én vállalatom”

Tisztelet

  • Válasz megfelelő szavak használatával
  • Nyilatkozás a megfelelő időben
  • A sokféleség elfogadása
  • Irányítás és megfelelőség

Agilitás

  • Értékteremtés
  • Az ügyfelek tudatos bevonása
  • Reakció a változásra
  • Folyamatos fejlődés

Soha ne add fel

  • Higgy magadban
  • Hibák elfogadása
  • Álmok megvalósítása

Együttműködés

  • Tudásvágy
  • Proaktív hozzáállás
  • Megoldások készítése

Empatikus

  • Nagy elkötelezettség támogatása
  • Hallgass, ne csak hallj.
  • Különbségek elfogadása
  • Elismerés mindenkinek
  • Erőfeszítések elismerése