Értékeink irányítják üzleti tevékenységünket. Ezek az értékek segítenek abban, hogy hosszú távú kapcsolatokat alakítsunk ki munkatársainkkal, és mindenki számára előnyös partnerségeket építsünk ki.
Értékeink keretrendszerének elnevezése „ORANGE” (narancssárga). A narancssárga a lelkesedést, az elbűvölést, a boldogságot, a kreativitást, az elszántságot, a vonzerőt, a sikert, a bátorítást és az ösztönzést jelképezi. A narancssárga egyben az ősz és a betakarítás színe.
- O - tulajdon
- R - tisztelet
- A - agilitás
- N - soha ne add fel
- G - együttműködés
- E - empatikus
Az ORANGE keretrendszer egyes értékeihez társított jellemzők:
Tulajdon
- Kezdeményezőkészség
- Felelősség az eredményekért
- Törekvés a legjobb minőségre
- „Az én vállalatom”
Tisztelet
- Válasz megfelelő szavak használatával
- Nyilatkozás a megfelelő időben
- A sokféleség elfogadása
- Irányítás és megfelelőség
Agilitás
- Értékteremtés
- Az ügyfelek tudatos bevonása
- Reakció a változásra
- Folyamatos fejlődés
Soha ne add fel
- Higgy magadban
- Hibák elfogadása
- Álmok megvalósítása
Együttműködés
- Tudásvágy
- Proaktív hozzáállás
- Megoldások készítése
Empatikus
- Nagy elkötelezettség támogatása
- Hallgass, ne csak hallj.
- Különbségek elfogadása
- Elismerés mindenkinek
- Erőfeszítések elismerése